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Mentale Gesundheit und Zufriedenheit fördern. Gesetzliche Vorgaben erfüllen und sinnvolle Vorsorge treffen.
Mentale Gesundheit ist einer der wichtigsten Faktoren für erfolgreiche Firmen – aus medizinischer Sicht und aus Arbeitgebersicht.
Die heutigen Bedingungen stellen Beschäftigte vor große Herausforderungen. Steigende Komplexität, Erreichbarkeit und Veränderungen in der Arbeitswelt verlangen den Menschen immer mehr ab. Depressionen, Erschöpfung und Suchterkrankungen nehmen zu.
Psychische Erkrankungen gehören zu den wichtigsten Gründen für Fehlzeiten am Arbeitsplatz. Beschäftigte wollen für Firmen und mit Menschen arbeiten, die ihre Gesundheit wertschätzen und sie vor diesen elementaren Krankheiten schützen.
Vorsorge ist möglich und sinnvoll. Man kann sowohl beim Menschen selbst, als auch beim Umfeld ansetzen. Wir bieten Lösungen für beide Ansätze.
Seit 2013 ist es zudem für jede Firma gesetzlich vorgeschrieben, die psychische Belastung am Arbeitsplatz im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung zu erfassen.
Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist für jede Firma gesetzlich vorgeschrieben. Sie ist die Basis zur Ermittlung psychischer Gefahren am Arbeitsplatz.
Ja, jede Firma muss sie durchführen. Und ja, sie macht auch Sinn, wenn sie richtig durchgeführt wird.
Zielsetzung
Für wen
Verfahren
Ablauf ab 20 Beschäftigten
Deine Vorteile
Führungskräfte beeinflussen maßgeblich das Umfeld und damit auch die mentale Gesundheit von Mitarbeiter*innen. Einer der Hauptgründe für Kündigungen ist die Unzufriedenheit der Mitarbeiter*innen mit den Führungskräften (36%). Zudem sind ca. 60% der Führungskräfte nicht geschult in (gesundheitsfördernder) Personalführung. Wir helfen dir und den Führungskräften mit interaktiven Workshops zu moderner Führungskultur.
Zielsetzung
Für wen
Verfahren
Ablauf ab 20 Beschäftigten
Deine Vorteile
Psychische Erkrankungen sind auf dem Vormarsch. Es kann viele Gründe geben, Symptome wie Stress, Ausgebranntsein oder Antriebslosigkeit zu entwickeln. Dies kann zu Diagnosen wie Depression, Angststörungen oder auch Essstörungen und Alkoholmissbrauch führen.
Wir wollen allen Beschäftigten helfen, Risiken frühzeitig zu erkennen und Maßnahmen zur Vorsorge zu ergreifen.
Dieses medizinische Gesamtscreening mit wissenschaftlich validierten Verfahren testet den individuellen Mental Health Status zu Einzelsymptomen und Erkrankungen. Ein ausführlicher medizinischer Report gibt wertvolle Tipps oder Life Hacks, um langfristig geistig gesund und aktiv zu sein. Alles natürlich unter strengster Vertraulichkeit für die Mitarbeiter.
Zielsetzung
Für wen
Verfahren
Ablauf ab 20 Beschäftigten
Deine Vorteile
Möchtest du dich um die Gesundheit deiner Kollegen kümmern? Wir helfen dir. Schreib uns eine kurze Nachricht und wir setzen uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung.
Dr. med. Zubin Farahani
