Werde Teil unserer Mission.
Komm zu kaer!
Wir glauben: ausgewöhnliche Menschen können Außergewöhnliches erreichen. Sei dein bestes selbst und verändere mit uns gemeinsam die Zukunft der Mitarbeitergesundheit.
Eine neue Art zu arbeiten
Wir sind ein Team. Wir sind ambitioniert. Wir wollen den Status quo verändern. Und wir unterstützen jede:n einzelne:n dabei, die persönliche Entwicklung und Karriere voran zu treiben. Mit Verantwortung, Herausforderungen aber auch Flexibilität. Werde Teil von kaer und erlebe eine neue Art zu arbeiten. Lass uns zusammen wachsen.
It's all about people
Unser Team definiert, wer wir sind. Unsere Mitarbeiter:innen liegen uns am Herzen. Wir glauben daran, dass wir nur gemeinsam stark sind. Das Wissen und die Erfahrung unseres Team sind die Grundlage für die Qualität unserer Leistungen und das Vertrauen unserer Kunden.
Ob in Vollzeit oder Teilzeit. 30 Tage Urlaub in Vollzeit.
Für ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben. Natürlich mit Home Office.
Papierlose Prozesse, digitale Innovation, strukturiertes Onboarding und Weiterentwicklung.
Tue deiner Gesundheit etwas Gutes mit sinnvoller Prävention.
Eine Unternehmenskultur von Wertschätzung und Anerkennung. Ein dynamsiches Team, das sich austauscht. Team Events für gemeinsame Erlebnisse.
Der Bewerbungsprozess
Auf einen Blick
Du möchtest Teil unserer Mission werden? Das freut uns sehr. Jetzt heisst es bewerben. Hier findest du alle Informationen rund um den Bewerbungsprozess bei kaer.
Unterlagen
Bei kaer ist grundsätzlich kein Anschreiben notwendig. Wenn du uns aber gerne mehr von dir erzählen möchtest, darfst du dies gerne tun.
Bitte sende uns einen aussagekräftigen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auch über Zeugnisse, Nachweise über Praktika, Weiterbildungen oder berufliche Fortbildungen, die du für wichtig hältst.
Bewerbungseingang
Am einfachsten bewirbst du dich für deine Wunschposition über unsere Jobseite (Personio)Du kannst deine Unterlagen aber auch via eMail bei uns einreichen. Schreib einfach an hello [at] kaerheath [dot] com
Wir prüfen jede eingegangene Bewerbung sorgfältig und individuell. Wir melden uns innerhalb von 48 Std bei dir.
Erstes Kennenlernen
Unser Recruiting-Team lädt dich zu einem ersten digitalen Kennenlernen ein. Ziel des Gesprächs ist es, sich gegenseitig besser kennezulernen. Dabei stellen wir dir deine zukünftigen Aufgaben und kaer als Firma vor. Nutz die Chance, um alle Fragen zu klären, die für deine Entscheidung relevant sind. Für das Gespräch kannst du ca. 50 Minuten einplanen, je nachdem wie viele Fragen du im Gepäck hast.
Fachgespräch
Im zweiten Termin lernst du deine:n zuknftige:n Vorgesetze:n kennen. Du erfährst mehr über deine zukünftige Aufgabe und das Team mit dem du zusammenarbeitest. Uns ist es wichtig, dass du Zeit hast herauszufinden, ob die "Chemie" zwischen euch stimmt und die Aufgabe passend ist. Wir machen das gleiche.
Gesucht, Gefunden
Nach den zwei Gesprächen melden wir uns zeitnah bei dir mit Feedback. Wenn es für beide Seiten passt, erhälst du ein Angebot. Natürlich kannst du dann in Ruhe darüber nachdenken. Die finale Entscheidung liegt bei dir.
Onboarding
Schön, dass du Teil von kaer wirst. Damit dir der Start leichter fällt, gibt es einen strukturierten Onboardingprozess durch den du unser Team, deine direkten Arbeitskollegen, deine Aufgaben und die Systeme kennen lernst. Jetzt kann es losgehen!
Der Bewerbungsprozess
Auf einen Blick
Bei kaer ist grundsätzlich kein Anschreiben notwendig. Wenn du uns aber gerne mehr von dir erzählen möchtest darfst du dies gerne tun. Bitte sende uns einen aussagekräftigen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auch über Zeugnisse, Nachweise über Praktika, Weiterbildungen oder berufliche Fortbildungen, die du für wichtig hälst.
Am einfachsten bewirbst du dich für deine Wunschposition über unsere JobseiteDu kannst deine Unterlagen aber auch via eMail bei uns einreichen. Schreib einfach an helloyou@kaerhealth.comWir prüfen jede eingegangene Bewerbung sorgfältig und individuell. Wir melden uns innerhalb von 48 Std bei dir.
Unser Recruiting-Team lädt dich zu einem ersten digitalen Kennenlernen ein. Ziel des Gesprächs ist es, sich gegenseitig besser kennezulernen. Dabei stellen wir dir deine zukünftigen Aufgaben und kaer als Firma vor. Nutz die Chance, um alle Fragen zu klären, die für deine Entscheidung relevant sind.Für das Gespräch kannst du ca. 50 Minuten einplanen, je nachdem wie viele Fragen du im Gepäck hast.
Im zweiten Termin lernst du deine:n zuknftige:n Vorgesetze:n kennen. Du erfährst mehr über deine zukünftige Aufgabe und das Team mit dem du zusammenarbeitest. Uns ist es wichtig, dass du Zeit hast herauszufinden, ob die "Chemie" zwischen euch stimmt und die Aufgabe passend ist. Wir machen das gleiche.
Nach den zwei Gesprächen melden wir uns zeitnah bei dir mit Feedback. Wenn es für beide Seiten passt, erhälst du ein Angebot. Natürlich kannst du dann in Ruhe darüber nachdenken. Die finale Entscheidung liegt bei dir.
Schön, dass du Teil von kaer wirst. Damit dir der Start leichter fällt, gibt es einen strukturierten Onboardingprozess durch den du unser Team, deine direkten Arbeitskollegen, deine Aufgaben und die Systeme kennen lernst. Jetzt kann es losgehen!
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